많은 사람이
타인을 인정하거나 존중하는 것을
마치 자신의 자존심을 버리는 일처럼 생각한다.
특히 자신의 지위가 높아지거나
영향력이 커질수록,
다른 사람을 인정하는 일이
점점 어려워진다.
그러나 이는
자신의 크기를 작게 만드는 행동이다.
진짜 강한 사람만이
타인을 진정으로 존중하고 인정할 수 있다.
진정한 인정과 존중은 비굴함이 아니다
상대방의 가치를 알아보고
그 가치를 인정하는 것은
자신의 가치를 낮추는 일이 아니다.
오히려
자기 자신이 충분히 크고 단단하기 때문에
타인을 존중할 수 있는 것이다.
비굴한 사람은 남을 존중하지 못한다.
자신이 작다고 느끼기 때문에
언제나 자신을 방어하려 하고,
다른 사람을 인정하는 순간
자신이 약해질까 두려워한다.
하지만
큰 사람은 그런 두려움이 없다.
자신의 크기와 깊이를 알기 때문에
상대의 가치를 온전히 인정할 수 있다.
타인을 인정한다는 것은 내면의 강함을 증명하는 것이다
타인을 인정하고 존중하는 사람은
누군가가 자신보다 뛰어나다고 해서
자신이 작아지는 것이 아님을 안다.
상대의 강점을 있는 그대로 보고,
그 강점을 칭찬할 수 있는 사람은
이미 내면의 강함을 가진 사람이다.
그는
타인의 성공을
자신의 패배로 받아들이지 않는다.
오히려 타인의 성공을
자신에게 좋은 자극이자
배움의 기회로 삼는다.
존중이란 나를 낮추는 것이 아니라
서로의 가치를 높이는 행위다
상대를 존중하는 순간,
그 사람은 더욱 빛나게 되고
나 또한 더욱 빛나게 된다.
존중은 나를 낮추는 것이 아니라,
서로를 성장시키는 관계를 만든다.
사람들은 자신을 존중해주는 사람을
더욱 존경하고 따른다.
존중받는 사람뿐만 아니라
존중하는 사람까지
함께 빛나는 것이다.
강한 사람은 언제나 먼저 인정하고 존중한다
가장 먼저 존중의 말을 꺼내는 사람,
가장 먼저 상대의 가치를 인정하는 사람은
언제나 가장 강하고
가장 여유로운 사람이다.
이런 사람들은
스스로의 자존심을 지키기 위해
타인을 낮출 필요가 없다.
스스로 충분히 크고 단단하기 때문에
언제든 타인을 먼저 인정할 수 있다.
진정한 리더는 인정과 존중으로 사람을 얻는다
사람들은
자신을 존중해주는 사람을 따르게 되어 있다.
존중과 인정은
사람의 마음을 얻는 가장 확실한 방법이다.
훌륭한 리더는
사람들의 마음을 얻는 법을 안다.
그 비결이 바로
타인을 진정으로 인정하고 존중하는 것이다.
리더의 존중은 사람들에게
최고의 동기부여가 되고,
관계를 단단하게 만든다.
인정과 존중은
작은 사람이 아니라
큰 사람만이 누릴 수 있는 태도다.
그것은
비굴함이 아니라
품격과 내면의 강인함이다.
블루에이지 회장; 콘텐츠 기획자 · 브랜드 마스터 · 오지여행가 · 국제구호개발 활동가
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