일은 잘하는데 왜 팀에서 환영받지 못할까
성과는 내지만 왜 중요한 자리에선 빠질까
이유는 단순하다
함께 일하기 어렵기 때문이다
회사는 능력만으로 돌아가지 않는다
조직은 결국 사람 사이의 연결로 움직인다
혼자서 탁월한 사람보다
함께 있을 때 조화로운 사람이
더 오래 남는다
실력은 숫자로 보이고
함께 일하는 태도는 분위기로 드러난다
회의에서 남의 말을 자주 끊는 사람
혼자 떠맡고 책임지지 못하는 사람
결과만 강조하고 과정은 돌보지 않는 사람
이런 사람은 성과는 낼 수 있어도
누군가와 오랫동안 일하기 어렵다
시간이 지날수록 주변이 비게 된다
좋은 동료는 실력을 나누는 사람이다
물어보면 알려주고
질문에 귀 기울이며
팀의 리듬을 헤아린다
업무의 질만큼 중요한 건
누군가와 일하고 싶다는 마음이다
그 마음을 주는 사람은
항상 조직의 중심에 남는다
함께 일하기 좋은 사람은
유쾌하거나 붙임성이 있다는 뜻이 아니다
기본을 지키고,
말에 책임이 있으며,
다른 사람의 역할을 인정할 줄 아는 태도
그게 가장 중요한 실력이다
혼자 빛나는 사람보다
같이 가는 사람을 기억한다
조직은 그런 사람에게 더 큰 기회를 준다
블루에이지 회장; 콘텐츠 기획자 · 브랜드 마스터 · 오지여행가 · 국제구호개발 활동가
Job談 -잡담할까요? : 브랜딩, 마케팅, 유통과 수출 그리고 일상다반사까지 잡담하고 싶은 분은 메일주세요. E-mail: brian@hyuncheong.kim
