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진정한 리더는 사람들을 통제하지 않는다. 그는 말한다. 비전을 말하고, 꿈을 나누고, 변화를 갈망하는 언어를 전한다. 그 언어는 단순한 정보 전달이 아니라 사람들의 마음을 움직이고, […]

세상에는 늘 ‘정해진 길’이 존재한다. 좋은 학교, 안정된 직장, 사회의 기준에 따라 설계된 평균적인 생애 곡선. 하지만 그 안에선 살고 있다는 감각보다 살고 있는 […]

사람들은 자꾸 행복을 숫자로 재려 한다. “얼마나 가졌는가”, “얼마나 이루었는가”, “얼마나 빨리 목표에 도달했는가.” 그러나 행복은 그런 정량적인 기준으로 도달할 수 없는 영역이다. 행복은 […]

사람들이 흔히 ‘자존감’을 말할 때 그것은 종종 타인에게 인정받는 능력, 타인의 시선 속에 비친 자기 모습, 혹은 사회적 기준을 얼마나 충족했는가로 평가된다. 그러나 진정한 […]

가족(家族)이란 말은 누구에게나 익숙하지만 ‘식구(食口)’라는 말에는 보다 깊은 뜻이 숨어 있다. 식구는 단지 혈연이나 법적 관계를 넘어, ‘함께 밥을 먹는 사람’을 의미한다. 밥을 먹는다는 […]

가정에서든, 직장에서든, 사람이 가장 어려워하는 것은 일이 아니라 관계다. 업무는 노력과 훈련으로 극복할 수 있지만, 관계는 끊임없는 돌봄과 주의가 필요하다. 그 관계를 지키는 핵심이 […]

살다 보면 도움을 주고받는 일이 많다. 가족, 친구, 동료, 심지어 낯선 사람에게까지. 그런데 도움이라는 건 언제나 옳기만 할까? 어떤 도움은 상대에게 오히려 부담과 불편이 […]

친구라는 말을 흔히 쓰지만, 친구의 진짜 의미는 생각보다 깊다. 친구는 그저 함께 노는 사람이 아니라, 인생이라는 긴 여정을 함께 꿈꾸고 같은 곳을 바라보는 존재다. […]

지식은 개인의 경쟁력을 높이기 위해 쌓는 것도 맞지만, 그보다 앞서는 본질은 배워서 이롭게 하기 위함이다. 지식은 머릿속에만 머물면 기능이지만, 누군가에게 건네지고 세상을 비추는 순간부터 […]