사람을 얻는다는 것사람은 데려오는 것이 아니라, 스스로 다가오게 만드는 것이다
일을 얻는 건 성과로 가능하다. 돈을 얻는 건 기술로 가능하다. 시간을 얻는 건 시스템으로 가능하다. 그러나 사람을 얻는 건 오직 신뢰로만 가능하다. 사람은 단지 […]
일을 얻는 건 성과로 가능하다. 돈을 얻는 건 기술로 가능하다. 시간을 얻는 건 시스템으로 가능하다. 그러나 사람을 얻는 건 오직 신뢰로만 가능하다. 사람은 단지 […]
사랑은 감정이다. 때로는 외모로, 때로는 말투로, 혹은 친절이라는 포장으로도 사랑은 쉽게 생긴다. 하지만 존경은 감정이 아니라 태도이고, 신뢰의 누적이며, 시간이 증명한 무게다. 누군가를 사랑하는 […]
정의는 구호가 아닌 태도이며, 관계에 대한 책임이다 정의롭다는 것은 옳은 말을 아는 사람이 아니라 옳은 자리에 서는 사람을 말한다. 그 옳음이 항상 편하고 유리한 […]
말은 바람을 타고 사라진다. 글은 시간을 뚫고 남는다. 그래서 지식인은 말이 아니라 글을 통해 시대를 말한다. 좋은 글은 단순히 똑똑한 글이 아니다. 명쾌해야 하고, […]
누구나 자기 삶을 산다고 말하지만 실제로는 많은 이들이 ‘반응’ 속에 살아간다. 상대의 말에 상처받고, 환경의 흐름에 휩쓸리고, 누군가의 기대에 매여 자신의 방향을 놓친 채 […]
개인의 성공은 달콤하지만 그 달콤함은 길지 않다. 개인의 성취는 순간의 만족일 뿐, 오래 지속되는 성취감은 반드시 함께한 사람들과의 공유 속에서만 가능하다. 그래서 진짜 성취는 […]
사람들은 흔히 성공을 꿈꾼다. 성공하면 행복할 것 같고, 모든 문제가 해결될 것처럼 느껴진다. 하지만 성공이 삶의 최종 목적이 될 때 사람들은 쉽게 허무해진다. 성공은 […]
삶의 방식에는 두 가지가 있다. 하나는 주어진 상황에 대응하며 살아가는 방식이고, 또 하나는 상황을 스스로 만들어 가는 방식이다. 전자를 ‘대응적 삶’이라 하고, 후자를 ‘주도적 […]
많은 사람이 타인을 인정하거나 존중하는 것을 마치 자신의 자존심을 버리는 일처럼 생각한다. 특히 자신의 지위가 높아지거나 영향력이 커질수록, 다른 사람을 인정하는 일이 점점 어려워진다. […]
진정한 리더는 사람들을 통제하지 않는다. 그는 말한다. 비전을 말하고, 꿈을 나누고, 변화를 갈망하는 언어를 전한다. 그 언어는 단순한 정보 전달이 아니라 사람들의 마음을 움직이고, […]